South Africa Job Interview Tips

Nagtatrabaho sa ibang bansa tunog ng isang pakikipagsapalaran sa maraming tao. Gayunpaman, a paghahanap ng trabaho sa South Africa nangangailangan ng higit pa sa halata Timog Aprika CV sa Sulat sa pabalat ng South Africa pagsulat at pagsasalin. Dapat mong ipasa ang Interbyu sa trabaho sa South Africa. Mahaharap ka sa mga isyu na marahil ay hindi sumagi sa iyong isipan kapag nagsimula kang magplano para pumunta trabaho sa South Africa.

Huwag maling husayin ang epekto na maaaring magkaroon ng pakikipanayam sa Timog Africa sa resulta ng iyong pakikipagsapalaran! Halimbawa, mararanasan mo ang iba't ibang mga patakaran at gawi sa imigrasyon, mga pamamaraan sa aplikasyon ng trabaho, mga uso sa pagpili at kultura ng pamamahala.

Karamihan sa mga pagbisita sa Timog Africa walang kaguluhan ngunit dapat mong magkaroon ng kamalayan ng peligro ng walang habas na pag-atake ng terorista, na maaaring labag sa mga target ng sibilyan, kabilang ang mga lugar na madalas puntahan ng mga expatriate at mga dayuhang manlalakbay tulad ng mga restawran, hotel, club at shopping area. Dapat kang mag-ingat ng mataas na antas dahil sa karahasan sa bansa na nakakaranas ng isang lumalala sitwasyon ng seguridad.
Ang mataas na antas ng aktibidad ng kriminal, pati na rin ang mga demonstrasyon, protesta at paminsan-minsang iligal na mga hadlang sa kalsada, ay nananatiling isang alalahanin sa buong bansa. Sa mga nagdaang taon, ang mga awtoridad sa South Africa ay nagsagawa ng isang bilang ng mga pagsisiyasat at operasyon laban sa mga krimen na nauugnay sa droga at mga teroristang network.
Subaybayan ang mga lokal na balita sa broadcast at mga mensahe ng konsulado. Tiyakin na ang iyong mga dokumento sa paglalakbay at visa ay kasalukuyang, wasto at sinigurado sa isang ligtas na lugar. Magdala ng isang photocopy ng iyong mga dokumento sa paglalakbay bilang kapalit ng mga orihinal. Panatilihin ang isang mababang profile, mag-iba ng oras at ruta ng paglalakbay, at mag-ingat sa habang nagmamaneho. Ang paggawa ng mga lokal na kontak sa mabilis at paghahangad ng suporta mula sa ibang mga expatriates ay lubos na mapapalaki ang iyong ginhawa at kaligtasan.

Bago ang isang pakikipanayam, ihanda ang iyong sarili at alamin ang impormasyon tungkol sa kumpanya na gusto mong magtrabaho. Practice (mas mabuti sa Ingles) ang iyong isa o dalawang pangungusap "pananalita"tungkol sa kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa Huwag kang magreklamo Huwag makipag-usap tungkol sa pagiging walang trabaho Huwag mag-dump sa iyong dating employer Tingnan ang mas malala at mas maligaya Smile Maging positibo.

Tandaan, ang parehong mga keyword ang ginamit mo sa iyong CV ay ang pundasyon para sa iyong mga panayam sa trabaho. Hindi lamang kailangan mong maisulat ang tungkol sa iyong mga keyword, kundi pati na rin sa panahon ng isang pakikipanayam, kailangan mong ma-usap tungkol sa mga ito sa malakas at malakas na mga pahayag na i-highlight ang iyong mga tagumpay, kontribusyon at tagumpay.

Karaniwan, mayroong dalawang panayam sa trabaho. Ang unang pakikipanayam ay sa tagapamahala ng HR at ang susunod sa iyong tagapangasiwa sa hinaharap at / o tagapamahala ng kumpanya.

Dumating ang 10 - 15 mga minuto bago ang interbyu sa trabaho sa South Africa. I-off ang iyong cellphone. Ihanda ang iyong sarili - alamin ang impormasyon tungkol sa kumpanya na nais mong magtrabaho para sa.

Tandaan na ang mga card ng negosyo, mga titik ng sanggunian at mga photocopy ng mga sertipikong akademiko sa mga panayam sa paunang trabaho ay kaugalian. Ang dagdag na CV ay maaaring maging madaling gamitin din. Hindi ka makakakuha ng pangalawang pagkakataon upang gumawa ng unang impression!

Tandaan, kung paano mo bihisan ang isa sa pinakamahalagang bahagi ng hindi inaupahan para sa mga magagamit na trabaho. Kaya, tingnan ang Code ng damit sa South Africa

Huwag umupo hanggang sa inimbitahan. Mahalaga na ipakita sa pakikipanayam ang magandang hitsura at mahusay na kaugalian. Kapag inimbitahan, umupo pasulong at huwag mag-ukit o ibalik sa upuan. Panatilihin ang iyong mga kamay pa rin at maiwasan ang fidgeting. Huwag ipakita ang galit o damdamin o itaas ang iyong boses. Manatiling disiplinado at kontrolado.

Ang pakikipanayam ng trabaho sa South Africa, ay karaniwang nagsisimula sa pagpapakilala sa pagkakasunud-sunod ng katandaan at handshake sa lahat. Maliban kung iniimbitahan na gumamit ng mga pangunang pangalan, gamitin ang Mr, Mrs o Miss na may huling pangalan sa panahon ng pag-uusap. Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata habang nakikipag-usap sa isang tao.

Sa mga nagdaang taon ay nagiging patok ito upang sumali sa LinkedIn or Facebook mga social networking website para sa mga propesyonal, kung saan maaari kang maghanap ng mga trabaho at mai-optimize, mayaman ang profile ng nilalaman na may isang kasalukuyang CV. Ang mga tagapamahala ng mga tagapangasiwa ay gumagamit ng mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV na ipinadala mo. Kung wala kang isang account, lumikha ng isa at isama ang iyong (mga) social media link sa iyong CV.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring magpakita sa iyo ng mahina. Mula sa pananaw ng isang employer, ang isang tao na binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at ang mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Ang online na CV ay hindi dapat magsama ng sensitibong impormasyon dahil maaari itong magpakita ng kawalan ng respeto sa pagiging kompidensiyal at paghuhusga.

Ihanda ang iyong sarili para sa lahat ng uri ng mga katanungan. Pagkatapos ng ilang minuto ng kaswal na pag-uusap, magsisimula ang interbyu sa trabaho sa mga tanong tungkol sa iyong karanasan at ang iyong mga solusyon sa tunay o potensyal na mga problema, ang iyong mga lakas, kahinaan, mga nagawa at kung ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanya.

Ang mga tagapanayam sa trabaho sa South Africa ay madalas na nagtanong tungkol sa iyong nakaraang tagumpay at mga pagkakamali sa trabaho. Magandang ideya na maghanda ng ilang mga kwento sa tagumpay sa karera at isang pares na may mas mababa sa kanais-nais na mga kinalabasan ngunit mga karanasan sa pag-aaral.

Bilang karagdagan, maaaring tanungin ka ng isang tagapanayam na tumugon sa mga huwarang tanong at sa mga direktang tanong - halimbawa, "Bakit mo nais na gumana para sa amin?". Sagutin ang mga ito nang buong makakaya mo, pag-iwas sa oo at walang mga sagot.

Makipag-usap nang epektibo nagpapakita ng iyong kaalaman sa industriya at / o kumpanya, huwag matakpan ang tagapanayam at punahin ang mga dating employer. Hindi mo kailangang sagutin ang mga personal na tanong, ngunit isaalang-alang nang maaga kung paano mo matutugunan ang mga ito. Kung sa tingin mo ay hindi komportable sa isang katanungan na tinanong, lamang ngiti at sabihin, "Sa aking bansa, iyon ay isang kakaibang tanong."

Sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho huwag mag-boluntaryo ng impormasyon na hindi hiniling ng tagapanayam

Magtanong ng mga katanungan tungkol sa trabaho, mga linya ng awtoridad at mga responsibilidad sa hinaharap, ngunit iwasan ang pagtataas ng isyu ng suweldo o mga benepisyo nang maaga sa proseso. Huwag kalimutan na magtanong, "Kailan ko maaasahang marinig mula sa iyo?" (Kung hindi ito tinalakay).

Sa pagtatapos ng iyong panayam at bago umalis, salamat sa lahat ng naroroon para sa oportunidad sa pakikipanayam at makipagkamay.

Pagkatapos ng pakikipanayam, huwag kalimutang magsulat ng isang salamat sulat at kasunod na follow-up sa pamamagitan ng sulat, email o tawag sa telepono. Itinuturing ito ng mga empleyado bilang isang indikasyon ng iyong malakas na interes sa posisyon.

Dapat mong asahan ang isang pagka-antala ng isa hanggang anim na buwan bago ka makatanggap ng sagot kasunod ng iyong pakikipanayam sa trabaho.

sanggunian ay karaniwang sinusundan kung ang isang alok ng trabaho ay ginawa, kaya ipagbigay-alam sa iyong mga referee nang maaga.

Kinakailangan ang medikal na eksaminasyon para sa ilang trabaho at sinubok ng ilang mga tagapag-empleyo ang lahat ng kanilang mga prospective na empleyado para sa pang-aabuso sa droga.

Iba pang South Africa Job Interview Info

Kapag nakatanggap ka ng isang paanyaya sa pakikipanayam sa South Africa trabaho, suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin, tip sa pakikipanayam sa trabaho at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho sa pamamagitan ng pagtingin sa Code ng damit sa South Africa dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Mag-apply para sa South Africa visa at / o Pahintulot ng trabaho sa South Africa kung hindi ka pa mag-aplay.

Umaasa kami na matagumpay ang iyong pakikipanayam sa South Africa. Kaya, sundin ang pakikipanayam sa isang salamat sulat. Itinuturing ito ng mga empleyado bilang isang indikasyon ng iyong malakas na interes sa posisyon.

Bilang karagdagan, sa internasyonal info, trabaho sa paghahanap, visa, pahintulot sa trabaho, cover letter, CV at ipagpatuloy, job interview at pamantayan ng pananamit mga pahina ay makikita mo ang maraming kapaki-pakinabang na tip para sa mga naghahanap ng trabaho sa ibang bansa.

Good luck sa iyong Interbyu sa trabaho sa South Africa!