Mga Paraan ng Paghahanap sa Trabaho na Ginamit Ng Mga Naghahanap ng Trabaho sa Paghahanap sa Internasyonal na Paghahanap

Gaano karaming mga tagapag-empleyo ang makakakita ng iyong resume ngayon?
Wala? 1? 10?

Ang mga pamamaraan sa paghahanap ng trabaho at mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho na inilarawan dito ay para sa iyong impormasyon upang maaari kang gumawa ng isang may aral na pagpili ng pinakaangkop at mabisang paraan na maaari mong gawin sa paghahanap ng iyong bagong karera, posisyon, trabaho, trabaho o trabaho sa nais mong industriya at lokasyon .

Ang paghahanap ng trabaho ay hindi dapat maging isang buong-panahong trabaho! Maaari kang maghanap para sa isang trabaho ngayon, ngunit kapag nakakita ka ng isa dapat kang mag-apply para dito sa iyong kasalukuyang CV or ipagpatuloy. Inirerekomenda namin na mayroon ka pang handa na ang iyong cover letter. Kaya, huwag kalimutan ang tungkol sa aming ipagpatuloy ang pagsusulat at payo ng pagsusulat ng sulat ng takip.

Maraming mga tao ang naniniwala na ang mga naturang online na serbisyo tulad ng libreng paghahanap sa trabaho, ipagpatuloy ang pamamahagi o ipagpatuloy ang pag-post ay pantay o kasing ganda ng mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho na kilala rin bilang mga search engine sa trabaho. Hindi, sila ay mali sapagkat ang mga ito ay dinisenyo para sa iba't ibang mga layunin. Hayaan akong ipaliwanag sa ilang mga detalye:

  • libreng paghahanap ng trabaho sa mga search engine - Sinasabi ng ilang tao na maaari mong hanapin ang iyong bagong trabaho sa mga search engine tulad ng Google o Yahoo. Oo, maaari mo ngunit ... maaari kang magsaliksik ng mga kumpanya at recruiter kung alam mo ang kanilang mga Internet address. Kung alam mo ang mga nasabing address sa palagay mo ba may mga trabaho silang naghihintay sa iyo? Mayroon ba silang trabaho na iyong hinahanap? Mayroon ba silang trabaho na angkop para sa iyong mga kwalipikasyon, kasanayan at sa iyong nais na lokasyon? Gaano katagal ka makahanap ng isang angkop para sa iyong trabaho - isang araw, isang linggo, ilang linggo? Gastos sa iyo ang iyong oras. Ang oras ay pera. Kaya, libre ba talaga ito? Hindi ba mas mahusay na iwanan ang gawaing ito sa mga propesyonal at gamitin ang iyong oras para sa isang bagay na mas mahusay?

  • libreng serbisyo sa paghahanap ng trabaho - daan-daang mga ito sa online ngunit walang libre. Kadalasan kailangan mong magparehistro upang iwanan ang iyong pangalan at email address. "Pinoprotektahan nila ang iyong privacy" ngunit sino ang magagarantiyahan nito? Ang mga ito ay mas maliit at mas mababa mapamaraan kaysa sa nangungunang mga search engine ng trabaho. Kadalasan nakakakuha sila ng kanilang mga trabaho mula sa mga search engine sa trabaho. Karaniwan, sumasaklaw sila ng maliliit na lugar tulad ng isang lungsod o bayan at naglilista ng mga trabaho mula sa mga lokal na pahayagan. Mabuti ang mga ito para sa maliliit na trabaho tulad ng mga kalakal, benta o pansamantalang trabaho, Kung naghahanap ka ng iba pang mga trabaho maaaring kailanganin mong tumingin sa mga libreng serbisyo sa trabaho na nauugnay sa mas malalaking bayan.

  • ipagpatuloy ang pag-post ng mga serbisyo - ito ay isang passive job search. Ang iyong resume at cover letter ay dapat handa na sa pag-post. Pinili mo ang ipagpatuloy ang mga serbisyo sa pag-post at isumite ang iyong aplikasyon sa trabaho sa kanila. Ipo-post nila ang iyong resume sa database ng mga resume ng pag-post ng mga kumpanya. Ito ay isang mas mahusay na paraan kaysa sa mga pamamaraan sa itaas ngunit makikipagkumpitensya ka sa maraming iba pang mga naghahanap ng trabaho. Ang iyong resume ay nai-post sa pagitan ng milyon-milyong iba pang mga naghahanap ng trabaho.

  • ipagpatuloy ang mga serbisyo ng pamamahagi - ito ang tatawagin ko na isang semi maagap na paghahanap sa trabaho. Ang pamamaraang ito ay tiyak na mas mahusay kaysa sa lahat ng mga paraan sa itaas. Isinumite mo ang iyong resume sa trabaho sa isang kumpanya ng serbisyo sa pamamahagi ng resume. Ang mga nasabing kumpanya ay nagpapanatili ng kanilang sariling mga database ng mga employer at recruiters. Pinipili mo ang mga ito sa pamamagitan ng pagpili ng iyong nais na mga lokasyon ng trabaho at mga uri ng trabaho. Pagkatapos ng pagbabayad, ibabahagi ang iyong aplikasyon sa trabaho.

  • Ang mga search engine ng trabaho ay kilala rin bilang mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho - Sa katunayan o Careerjet - ito ang pinaka mabisa at maagap na hakbang na maaari mong gawin sa paghahanap ng iyong bagong karera, posisyon, trabaho, trabaho o trabaho sa nais mong industriya at lokasyon. Maaari kang mag-browse sa mga trabaho o maghanap para sa mga trabaho nang libre at hindi mo kailangang magrehistro o iwan ang iyong email address tulad ng sa iba pang tinaguriang "mga libreng serbisyo sa paghahanap ng trabaho" sa itaas. Maaari mo itong gawin sa pamamagitan ng pagpili ng alinman sa mga keyword, lokasyon o uri ng trabaho. Maaari mo ring paliitin ang iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga pagpipilian. Pagkatapos kapag na-click mo ang pindutang 'Maghanap ng Mga Trabaho' o na-hit ang Enter key sa iyong keyboard ang search engine ng trabaho ay naghahanap ng mga trabaho na nakalista sa lahat ng mga pangunahing mga board ng trabaho, mga site sa dyaryo, mga site ng industriya ng angkop na lugar at mga site ng trabaho sa korporasyon - higit sa 1,500 sa lahat.

Ang paghahanap ng trabaho ay hindi dapat maging isang full-time na trabaho!
Gumamit ng pinakamalakas na search engine ng trabaho sa Internet hanggang ngayon!

Paghahanap ng Trabaho sa Bansa or Paghahanap ng Trabaho sa Bansa

Maaari mong patakbuhin ang iyong paghahanap sa trabaho sa ngayon, ngunit kapag nahanap mo ang ilang angkop na mga trabaho dapat mong ilapat kaagad sa iyong kasalukuyang CV or ipagpatuloy at cover letter.

Tandaan na ang iyong CV / resume ay dapat na naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat or ipagpatuloy ang pagsusulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samplesMga template ng CV, ipagpatuloy ang mga sample at ipagpatuloy ang mga template o:

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV o ipagpatuloy.
Kaya, maghanda ng isang cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam.
Kung nahihirapan ka sa iyong cover letter cover gamitin ang isa sa mga ito:

Sa mga nagdaang taon ay nagiging patok ito upang sumali sa LinkedIn or Facebook mga website ng social networking para sa mga propesyonal, kung saan maaari kang maghanap ng mga trabaho at i-optimize ang iyong keyword, mayamang profile ng nilalaman sa iyong kasalukuyang CV o ipagpatuloy. Ang mga tagapamahala ng pagkuha ng empleyado ay ginagamit ang mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV / resume na ipinadala mo. Kung wala kang isang account, lumikha ng isa at isama ang iyong (mga) link sa social media sa iyong CV / resume.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring sumalamin sa hindi maganda sa iyo. Mula sa punto ng isang employer, ang isang taong binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at sa mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Hindi dapat isama sa Online CV / resume ang sensitibong impormasyon dahil maipakita nila ang isang kakulangan ng paggalang sa pagiging kumpidensyal at pagpapasya.

Kapag ang iyong application ng trabaho na binubuo ng iyong sulat ng cover ng trabaho at resume o CV ay nakumpleto na ikaw ay handa na upang isumite ang iyong resume sa mga employer at Mga recruiters ng trabaho sa mga lugar kung saan nais mong magtrabaho.

Kapag inimbitahan ka ng isang potensyal na employer para sa isang pakikipanayam, kailangan mong ihanda ang iyong sarili upang manalo ng pakikipanayam at makuha ang trabaho na gusto mo.

Iba pang Mga Paraan ng Paghahanap ng Mga Trabaho sa Impormasyon

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho at makuha ang mga gusto mong trabaho, kailangan mong maghanda a cover letter at CV or ipagpatuloy kung saan kailangan mo email agad sa mga prospective employer na napili sa panahon ng isang trabaho sa paghahanap.

Kapag nakatanggap ka ng imbitasyon sa job interview, maaari kang mag-apply para sa a visa at pahintulot sa trabaho. Pagkatapos ay ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho at tingnan ang pamantayan ng pananamit dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letter, Mga CV at resume, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong mga pamamaraan sa paghahanap ng trabaho!