Maunawaan ang mga nagpapatrabaho

Mag-isip ng employer

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho dapat mong kampanya isipin mo ang isang tagapag-empleyo. Kung gagawin mo ang iyong paghahanap ng trabaho tama, kailangan mong pahalagahan ang mga paraan na ang mga tagapag-empleyo ay magbabad sa pamamagitan ng pagbaha Resume at CVs. Tinatawag namin ang pinakakaraniwang proseso - ang pagtatabing.

Nahaharap sa isang tumpok ng daang mga application ng trabaho na karaniwang natatanggap nila, ang isang screener ay magiging higit pa sa isang tao na nagbigay ng malalim na pansin sa lahat. Sa totoong mundo, ang pagbasa ng mga CV o pagpapatuloy ay totoong isang katotohanan at madali itong makaligtaan ang mahalagang impormasyon. Alam mo ba kung ano ang kanilang layunin?

Maaari naming sabihin sa iyo kung ano ito ay hindi. Ang mga screener ay hindi rin doon upang mahanap ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho!

Ang kanilang hinahanap ay isang paraan upang alisin ang lahat ng resume ng trabaho o CV posible. Ang layunin ay upang ipakita kung sinuman ang gumagawa ng desisyon sa pag-hire sa isang napapamahalaang shortlist ng mga potensyal na kandidato - marahil 5 o 10 sa lahat ng mga application na kanilang natanggap.

Ito ay isang bagay ng mga numero!

Ano ang hinahanap ng mga screener?

Well, ito ay depende sa kung paano mahigpit ang mga ito. Maraming magkakagambala agad sa iyong resume kung nakita nila ang alinman sa mga sumusunod na error:

  • Ang isang hindi nakikilalang address tulad ng "Dear Sir / Madam", "Sa kanino maaaring pag-aalala" o "Dear Recruiter" atbp,
  • Maling pamagat, pangalan o kumpanya ng taong iyong sinulat,
  • Nakalimutang isama ang pangalan ng tunay na tao,
  • Ang isang solong, nakikita pagbabaybay o typographical pagkakamali,
  • Anumang batik o dumi sa dokumento.

Maaaring nagtataka ka kung paano ito magagawa ng mga taong ito pagkatapos mong gumastos ng labis na oras na pagsasama-sama ang iyong package ng application.

Ang sagot ay malinaw at simple - maaari nilang kayang bayaran dahil ito ay isang merkado ng mamimili.

Itinatanong ng mga nagpapatrabaho kung ang iyong mga kakayahan at mga tagumpay sa trabaho ay tumutugma sa kung ano ang kanilang hinahanap. Sinusuri nila kung ang iyong cover letter ay maikli at naka-target sa mambabasa. Kung nagpadala ka ng isang form sulat, marahil maaari mong halikan ang trabaho nang paalam. Ang listahan ng mga kadahilanan upang ma-disqualify ka ay nagpapatuloy.

 Ang bagong teknolohiya sa screening

Kung sa tingin mo ay masama ang proseso ngayon, maghintay ka lang. Ito ay magiging mas mahusay sa tingin namin (o mas masahol, depende sa iyong pananaw). Ang bagong teknolohiya ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo. Maaari itong makatulong sa iyo na makahanap ng iyong susunod na trabaho. Tinawag namin itong electronic screening ng aplikante at teknolohiya sa pagsubaybay. Pinaka- pantao mapagkukunan ginagamit ito.

Sa pamamagitan ng paggamit ng pinakabagong teknolohiya ng imaging dokumento, ini-scan nila ang iyong CV / resume sa isang computer system at pinapanatili itong "aktibo" sa loob ng maraming taon. Maaaring maghanap ang computer ng halos anumang bagay sa iyong mga dokumento. Maaari kang maging kwalipikado at isasaalang-alang para sa mga trabaho na hindi mo akalain. Maaaring gawing mas madali ng computer para sa iyo upang maisaalang-alang para sa higit pang mga trabaho at pinapanatili nito ang iyong CV / resume sa file, kaya't mas mabilis ang pag-update ng iyong impormasyon.

Narito kung paano ito gumagana. Sine-scan nila ang iyong aplikasyon sa trabaho sa computer bilang isang imahe. Pagkatapos ang OCR (pagkilala ng optikal na character) na software ay tumingin sa imahe upang makilala ang bawat titik at numero (mga character) at lumilikha ng isang text file (ASCII format). Pagkatapos ang artipisyal na katalinuhan ay "binabasa" ang teksto at kumukuha ng mahalagang impormasyon tungkol sa iyo, tulad ng iyong pangalan, address, numero ng telepono, kasaysayan ng trabaho, mga kasanayan, degree, nakamit, taon ng karanasan, edukasyon, atbp sa anyo ng mga keyword at mga parirala.

Mga Keyword sumangguni sa mga salitang iyon at parirala na ginagamit upang maghanap ng mga dokumento hit.

A tamaan ay kapag ang isa sa iyong mga kasanayan ay tumutugma sa isang keyword sa paghahanap sa computer.

Bakit mahalagang malaman mo ito?

Kapag naghanda ka ng isang ipagpatuloy / CV para mabasa ng computer, nais mo itong maging a scan na dokumento. Ang computer system ay nag-scan ng mga CV / nagpapatuloy sa database at niraranggo ang mga ito ayon sa bilang ng mga nagresultang hit.

Ang isang scannable resume o CV ay dapat na malinis upang ang scanner ay makakakuha ng malinis na imahe. Ang scannable na dokumento ay may mga karaniwang mga font at presko, itim na uri (tulad ng isang laser printer o makinilya na may bagong laso ay makagawa), kaya maaaring makilala ng OCR ang bawat karakter. Sa karagdagan, ang isang scannable dokumento ay may maraming mga keyword, mga salita ng kapangyarihan at mga pandiwa ng pagkilos para sa artipisyal na katalinuhan (AI) na kumukuha. Dagdag pa kasanayan at katotohanan (mga keyword) Nagbibigay ka, kaya mas maraming mga pagkakataon sa trabaho (hit) ay tumutugma ka o bubuo.

Ang electronic CV / electronic resume lalo na para sa mga kinakailangan sa itaas ay tinatawag ding isang keyword ipagpatuloy / CV.

paggamit Paghahanap ng Trabaho sa Bansa or Paghahanap ng Trabaho sa Bansa para sa iyong paghahanap sa trabaho!

Maaari mong patakbuhin ang iyong paghahanap sa trabaho sa ngayon, ngunit kapag nahanap mo ang ilang angkop na mga trabaho dapat mong ilapat kaagad sa iyong kasalukuyang CV or ipagpatuloy at cover letter.

Tandaan na ang iyong CV / resume ay dapat na naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat or ipagpatuloy ang pagsusulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samplesMga template ng CV, ipagpatuloy ang mga sample at ipagpatuloy ang mga template o:

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV o ipagpatuloy.
Kaya, maghanda ng isang cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam.
Kung nahihirapan ka sa iyong cover letter cover gamitin ang isa sa mga ito:

Sa mga nagdaang taon ay nagiging patok ito upang sumali sa LinkedIn or Facebook mga website ng social networking para sa mga propesyonal, kung saan maaari kang maghanap ng mga trabaho at i-optimize ang iyong keyword, mayamang profile ng nilalaman sa iyong kasalukuyang CV o ipagpatuloy. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay gumamit ng mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV / resume na iyong ipinapadala. Kung wala kang isang account, gumawa ng isa at isama ang iyong (mga) link sa social media sa iyong CV / resume.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring sumalamin sa hindi maganda sa iyo. Mula sa punto ng isang employer, ang isang taong binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at sa mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Hindi dapat isama sa Online CV / resume ang sensitibong impormasyon dahil maipakita nila ang isang kakulangan ng paggalang sa pagiging kumpidensyal at pagpapasya.

Kapag ang iyong application ng trabaho na binubuo ng iyong sulat ng cover ng trabaho at resume o CV ay nakumpleto na ikaw ay handa na upang isumite ang iyong resume sa mga employer, Mga recruiters ng trabaho at headhunters sa mga lugar kung saan nais mong magtrabaho.

Kapag inimbitahan ka ng isang potensyal na employer para sa isang pakikipanayam, kailangan mong ihanda ang iyong sarili upang manalo ng pakikipanayam at makuha ang trabaho na gusto mo.

Iba pang Naiintindihan Info Employers

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho at makuha ang mga gusto mong trabaho, kailangan mong maghanda a cover letter at CV or ipagpatuloy kung saan kailangan mo email agad sa mga prospective employer na napili sa panahon ng isang trabaho sa paghahanap.

Kapag nakatanggap ka ng imbitasyon sa job interview, maaari kang mag-apply para sa a visa at pahintulot sa trabaho. Pagkatapos ay ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho at tingnan ang pamantayan ng pananamit dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letter, Mga CV at resume, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng isang pag-unawa sa mga employer!