Mga Kasanayan na Natutunan ng mga Job Recruiters

Maraming mga maliliit o kahit medium-size na mga kumpanya ay walang mga tauhan o pantao mapagkukunan departamento na. Ang mga recruiter ng trabaho, mga ahensya ng pangangalap at mga ahensya ng pagtatrabaho ay pinalitan sila. Ang ilan sa mga nagrekrut ng trabaho ay dating empleyado ng naturang mga kagawaran. Ang mga tagapag-recruit ng trabaho ay may mga contact sa libu-libong mga kumpanya na may tukoy na mga trabaho upang punan.

Mga kasanayan na hinahangad ng mga recruiters ng trabaho at mga tagapag-empleyo sa mga maliliit at katamtamang mga samahang organisasyon

  • Kaalaman ng negosyo
  • Kakayahan upang pagsamantalahan ang teknolohiya ng impormasyon
  • Kakayahang umangkop, pagiging produktibo, pakikipagtulungan, pananagutan, positibong saloobin at integridad
  • Mga kasanayan sa pagsasalita at pakikinig
  • Kakayahang sumulat ng malinaw
  • Mataas na personal na pamantayan
  • Kakayahan upang mahawakan ang mga numero; isagawa nang tumpak ang mga kalkulasyon
  • Kakayahang tumugon, mag-imbestiga at mag-aralan ang mga problema
  • Patuloy na pag-aaral, pagkuha ng responsibilidad para sa pag-aaral
  • Pagpaplano at pamamahala ng oras
  • Kakayahang nagtatrabaho para sa isang koponan, igalang ang mga pagkakaiba, responsibilidad at gumawa ng mga desisyon
  • Kakayahang gumamit ng kagamitan
  • Kakayahang kunin ang impormasyon mula sa pagbabasa at i-interpret ang mga tagubilin mula sa maikling tala
  • Resulta-oriented
  • May pagganyak sa sarili at maagap
  • Positibong "maaaring gawin" na saloobin
  • Attention sa mga detalye
  • Ang pagiging handa na maging kasangkot
  • Koponan ng manlalaro
  • Ang madiskarteng palaisip
  • Sensitibo sa iba't ibang kultura
  • Malakas at mahusay na pamumuno
  • Napakahusay na pandiwang at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon
  • Higit sa average na kasanayan sa pagpaplano at pag-aayos
  • Ang dalubhasang gumagamit ng pamamahala sa proyekto na batay sa computer at mga pangkalahatang pakete ng software
  • Malakas interpersonal kasanayan
  • Napatunayan na integridad

Use Paghahanap ng Trabaho sa Bansa or Paghahanap ng Trabaho sa Bansa mga search engine ng trabaho!

Iba Pang Mga Katangian na Hinamon ng Info Recruiters ng Trabaho

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho at makuha ang mga gusto mong trabaho, kailangan mong maghanda a cover letter at CV or ipagpatuloy kung saan kailangan mo email agad sa mga prospective employer na napili sa panahon ng isang trabaho sa paghahanap.

Kapag nakatanggap ka ng imbitasyon sa job interview, maaari kang mag-apply para sa a visa at pahintulot sa trabaho. Pagkatapos ay ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho at tingnan ang pamantayan ng pananamit dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letters, Mga CV at resume, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong mga kasanayan na hinahangad ng mga recruiters ng trabaho!