Mga Uri ng Panayam sa Trabaho

Mga Form ng Pakikipanayam sa Trabaho

Mayroong maraming mga paraan ng isang pakikipanayam sa trabaho na may iba't ibang antas ng pormalidad, ngunit sa kabuuan, binubuo ang mga ito ng isang pag-uusap, pinapayagan ang employer na makilala ka at makita mo kung ano sila.

Habang ang mga panayam ay maaaring maging mga karanasan na hindi nakakagulat, dapat tandaan na ang tagapanayam ay tao lamang at posible na kinakabahan din sila. Pumasok na may isang kumpiyansang hangin, maging magiliw at bukas, higit sa lahat huwag kalimutang huminga. Gayundin, ihanda ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapatupad ng ilan tip sa pakikipanayam sa trabaho.

Ito ay marahil ang iyong unang direktang pakikipag-ugnay sa kumpanya at bibigyan ka ng isang pananaw sa mga gawaing ito at ang pagkakataon na makatagpo sa mga tauhan nito upang makita kung ito ay isang lugar na nais mong magtrabaho.

Ang mga panayam sa trabaho ang iyong pagkakataon na i-back up sa personal ang lahat ng nabasa ng employer tungkol sa iyo sa iyong CV, Curriculum Vitae, resume, cover letter o application sa trabaho.

Ang mga ito ay pareho mga keyword Ang ginamit mo sa iyong resume, CV o cover letter ay ang pundasyon para sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Kailangan mong magawang makipag-usap tungkol sa mga ito sa malakas at makapangyarihang mga pahayag na nagbibigay-highlight sa iyong mga tagumpay, kontribusyon at tagumpay.

Kung handa ka para sa pakikipanayam sa trabaho, magsuot ka at kumilos ka tulad ng damit code, maaari mong itaguyod ang iyong mga kwalipikasyon nang epektibo habang tumutugon ka sa mga tanong, lalo na tungkol sa iyong sarili, kung bakit mo nais ang trabaho at kung ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanya

Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata habang nakikipag-usap sa isang tao

Isa-sa-isang pakikipanayam sa trabaho

Upang makarating sa yugtong ito ay magtagumpay ka sa kwalipikasyon ng mga paunang proseso ng pag-screen. Ang proseso ng pagpili ay mapakipot at kinikilala ka ng kumpanya bilang isang kaakit-akit na prospect. Karaniwan, ang panayam na ito ay isasagawa ng superbisor ng departamento, ngunit kung minsan ay kasama pantao mapagkukunan tauhan. Maging handa para sa lahat ng uri ng mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon, lalo na tungkol sa iyong sarili sa detalye, kung bakit gusto mo ang trabaho at kung ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanya.

Sa advance ng pakikipanayam ihanda ang iyong sarili, magsagawa ng pananaliksik sa kung ano ang ginagawa ng kumpanya at isipin ang ilang mga katanungan na nais mong tanungin.

Huwag magboluntaryo ng impormasyon na hindi hinihiling ng tagapanayam

Tip: Gusto mo sa kanila na gusto mo sa kanilang koponan, samakatuwid kailangan mong mapabilib ang mga ito sa iyong personalidad, ang iyong mga kwalipikasyon at ang iyong ambisyon sa karera. Magsuot ng konserbatibo upang mapabilib at makarating kaagad, magsalita na may maraming kontak sa mata. Magtatag ng kaugnayan sa tagapanayam.

Panayam sa tanghalian sa trabaho

Ang isang pakikipanayam sa tanghalian ay magiging mas kaswal kaysa sa isang opisina, gayunpaman, huwag pabayaan ang iyong bantay. Gawing mas madali ang iyong buhay sa pamamagitan ng hindi pag-order ng magulo na pagkain at pag-order ng isang bagay na nasa isang katulad na saklaw ng presyo sa iba pang dumalo. Ang desisyon kung naninigarilyo o umiinom ng alak ay dapat batay sa lokasyon at kung ano ang ginagawa ng tagapanayam.

Tip: Sundin ang nangunguna ng tagapanayam sa pag-uugali, tono at pag-order.

Pagsisiyasat sa trabaho sa pag-screen

Isang maikling pagpupulong sa kumpanya na ginamit nila upang alisin ang mga hindi karapat-dapat at walang interes na mga kandidato. Ang mga panayam sa pag-screen ay nangyayari kung mayroong isang malaking bilang ng mga aplikante sa trabaho, gayunpaman sa buong mga kandidato ay bihirang hilingin na dumalo sa kanila. Ang mga interbyu ay karaniwang mga propesyonal na mapagkukunan ng tao at ang format ay kadalasan ng mga tuwid na tanong at sagot.

Tip: Kumpirmahin sa tagapanayam kung ano ang nabasa na nila sa iyong resume o CV, huwag lumihis mula sa katotohanan. Ang pagbibigay ng mga katotohanan ay mas mahalaga kaysa sa pagbuo ng isang kaugnayan.

Pakikipanayam sa telepono sa telepono

Minsan kung ang isang kandidato ay naninirahan sa isang malaking distansya mula sa mga tanggapan ng kumpanya kung gayon maaaring hindi praktikal na dumalo nang pauna sa mga panayam nang personal. Sa kasong ito, ang isang pakikipanayam ay maaaring isagawa sa telepono. Bilang kahalili, ang ilang mga kumpanya ay gumagamit ng mga panayam sa telepono bilang isang proseso ng pag-screen upang matanggal nang maaga ang mga mahihinang kandidato. Ang isang pakikipanayam sa telepono ay hindi dapat tratuhin bilang isang mas madaling pagpipilian, dapat itong isagawa sa isang pantay na propesyonal na pamamaraan bilang isang pamantayang panayam at ang parehong patakaran ay nalalapat. Ang pagkakaiba lang ay hindi na nalalapat ang wika ng iyong katawan.

Huwag hayaang ganap na pangunahan ng tagapanayam ang pag-uusap, kung ito ay isang naaangkop na tulak para sa isang harapan na pagpupulong na sinasabi na tulad ng "Gusto ko pahalagahan ang isang pagkakataon na makipagkita sa iyo nang personal upang pareho naming masuri ang bawat isa. Malaya rin ako Martes ng hapon o Miyerkules ng umaga. Alin ang mas makakabuti sa iyo? "

Maging handa, tingnan mo telepono & voice mail mga kasanayan.

Paano kumilos: Makipag-usap nang epektibo sa isang malinaw na tinig, sagutin nang tumpak ang mga katanungan ng tagapanayam, subukang idetalye nang hindi masyadong pinag-uusapan, ipakita ang kontroladong propesyonalismo at ngiti.

Pakikipanayam sa trabaho sa grupo

Kadalasan ang mga panayam sa pangkat ay ginagamit upang ipakilala ang kumpanya at ilarawan ang trabaho sa isang natipon na madla ng mga kandidato. Dahil ang pormang ito ng pakikipanayam ay hindi isa-sa-isang walang labis na presyon sa isang indibidwal na kandidato, gayunpaman, ang layunin ay upang tumayo mula sa karamihan ng tao at mapansin.

Tip: Magtanong ng mga tanong, makipag-usap sa mga tauhan ng kumpanya pagkatapos upang magtatag ng isang maikling kaugnayan.

Panayam ng komite o Panel

Ginagamit ng mga kumpanya ang pamamaraang ito kapag kumukuha para sa mga advanced na posisyon o kung nakakaramdam lang sila ng pangit. Sa mga panayam sa komite ay ang mga kandidato ay tinanong ng maraming tauhan ng mga kumpanya nang sabay-sabay, ito ay maaaring maging nakakatakot ngunit subukang panatilihing cool. Siguraduhin na mapahanga ang lahat ng mga tagapanayam, huwag magsilbi lamang sa nais ng isa o dalawa na marinig.

Tip: Kapag ang isang tagapanayam ay nagsasalita sa iyo ng isang katanungan, tumugon sa taong nagtanong sa tanong na iyon, habang nalalaman kung paano isalarawan ng iba ang iyong sinasabi.

Ang sinasadyang mga pagtatangka upang makawala ka

Maaaring subukang subukan ng mga tagapanayam ang iyong ugat upang makita kung paano mo hinahawakan ang iyong sarili sa ilalim ng presyon. Ang panayam ay maaaring magsimula sa isang nakakarelaks na paraan na may karaniwang mga katanungang nailahad, pagkatapos ang tagapanayam ay maaaring magbago ng taktika upang ilunsad sa isang pagalit na pag-atake, halimbawa, 'Kaya nabigo ka sa iyong mga A-level, ano sa palagay mo mahahawakan mo ang bilis aming kompanya?' Dapat kang maging handa para dito at pagdating pagdating huwag mong gawin ito personal. Kalmadong sagutin ang bawat tanong pagdating.

Laging magtanong dahil ipinakikita nito ang iyong naunang pananaliksik at interes sa trabaho, maliban sa mga katanungan tungkol sa suweldo o mga benepisyo maliban kung ang tagapanayam ay unang sumalungat sa paksa. Tingnan ang isang artikulo tanong sa interbyu sa suweldo.

Iba pang Uri ng Panayam sa Trabaho ng Impormasyon

Sana, nakatanggap ka ng isang imbitasyon sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kaya, ngayon kailangan mo:

Sundan ang iyong pakikipanayam sa trabaho sa isang salamat sulat. Itinuturing ito ng mga empleyado bilang isang indikasyon ng iyong malakas na interes sa posisyon.

Lubos kaming naniniwala na kung sinunod mo ang lahat ng mga hakbang sa paghahanap ng mga trabaho sa hakbang na ito, ipapasa mo ang pakikipanayam sa trabaho at makuha ang gusto mo. Ngayon kailangan mong malaman Paano Panatilihin ang Iyong Trabaho!

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, cover letter, CV at ipagpatuloy, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa lahat ang mga uri ng pakikipanayam sa trabaho!