Ang iyong layunin sa mga panayam ay upang akitin ang mga tagapag-empleyo na mayroon kang mga kasanayan, background at kakayahang gawin ang trabaho at na maaari kang kumportable na umangkop sa samahan. Ang mga parehong keyword na ginamit mo sa iyong resume, CV o cover letter ang magiging pundasyon para sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Dapat mong mapag-usapan ang mga ito sa mga malalakas at makapangyarihang pahayag na nagha-highlight sa iyong mga tagumpay, kontribusyon at nakamit

Mga Tip sa Panayam sa Internasyonal na Trabaho

Ang mundo sa mga employer ay naghahanap ng pareho katangian sa kanilang mga aplikante alintana kung ang trabaho ay nasa USA, Poland o Hong Kong. Gustong malaman ng maraming tagapag-empleyo sa ibang bansa ang tungkol sa iyo kaysa sa iyong mga katangian lamang, na nakapaloob sa iyong CV or ipagpatuloy, na maaari kang maging kwalipikado o hindi para sa parehong trabaho at pang-internasyonal na sitwasyon sa pamumuhay, bago ka ibunot (at posibleng iyong pamilya) at dalhin ka ng libu-libong mga kilometro sa kanilang dayuhang operasyon.

Pamahalaan ang iyong online presence sa LinkedIn or Facebook. Ang mga tagapamahala ng mga tagapangasiwa ay gumagamit ng mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV / resume na ipinadala mo. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring sumalamin sa hindi maganda sa iyo. Mula sa punto ng isang employer, ang isang taong binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at sa mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Ang mga online na CV / resume ay hindi dapat isama ang sensitibong impormasyon dahil maaari silang magpakita ng kakulangan ng paggalang sa pagiging kumpidensyal at pagpapasya.

Ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng kamalayan na maaaring magkaroon ng banayad na mga convention na nauugnay sa internasyonal na interbyu sa trabaho at proseso ng aplikasyon sa loob ng iba't ibang mga bansa.

Arhentina Denmark Italya Pakistan Timog Korea
Australia Dominican Rep Hapon Panama Espanya
Awstrya Ekwador Kenya Paragway Sweden
Bahrain Ehipto Kuweit Peru Switzerland
Bangladesh Pinlandiya Liechtenstein Pilipinas Taywan
Belgium Pransiya Luksemburgo Poland Thailand
Bolibya Alemanya Malaisiya Portugal pabo
Brasil Gresya Malta Puerto Rico UAE
Canada Guatemala Mehiko Qatar UK
Tsile Hong Kong Moroko Rumanya Ukraina
Tsina Unggarya Olanda Russia Urugway
Kolombya India Niyusiland Saudi Arabia Estados Unidos
Kosta Rika Indonesiya Nigerya Singgapur Venezuela
Sayprus Ireland Norwega Slovakia Byetnam
Czechia Israel Oman Timog Africa Virgin Islands

Ang isang napakatalino resume o CV at cover letter, na ipinadala sa mga recruiters ng trabaho at executive recruiters, gumawa ng mga pagkakataon sa pakikipanayam ngunit hindi ka nila aariin ng trabaho.

Ang job interview ay ang iyong pagkakataon upang i-back up sa tao ang lahat ng bagay na ang employer ay basahin ang tungkol sa iyo sa iyong CV, ipagpatuloy, cover letter o mga application ng trabaho.

Ang mga ito ay pareho mga keyword Ang ginamit mo sa iyong resume o CV ay ang pundasyon para sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Hindi lamang kailangan mong maisulat ang tungkol sa iyong mga keyword, kundi pati na rin sa panahon ng isang pakikipanayam, dapat mo ring pag-usapan ang mga ito pati na rin, sa malakas at makapangyarihang mga pahayag na nagbibigay-highlight sa iyong mga tagumpay, kontribusyon at tagumpay.

Ito ay marahil ang iyong unang direktang pakikipag-ugnay sa kumpanya at bibigyan ka ng isang pananaw sa mga gawaing ito at ang pagkakataon na makatagpo sa mga tauhan nito upang makita kung ito ay isang lugar na nais mong magtrabaho.

Habang ang mga panayam ay maaaring maging mga karanasan sa pag-ugat ng nerbiyos, dapat mong tandaan na ang tagapakinayam ay tao lamang at posible na s / kinakabahan din siya.

Ang pangunahing bahagi ng pakikipanayam sa trabaho ay mga tanong ng tagapanayam.

Kung handa ka para sa pakikipanayam sa trabaho, magsuot ka at kumilos ka tulad ng damit code, maaari mong itaguyod ang iyong mga kwalipikasyon nang epektibo habang tumutugon ka sa mga tanong, lalo na tungkol sa iyong sarili, kung bakit mo nais ang trabaho at kung ano ang maaari mong kontribusyon sa kumpanya

Laging magtanong dahil ipinakikita nito ang iyong naunang pananaliksik at interes sa trabaho.
Huwag magboluntaryo ng impormasyon na hindi hinihiling ng tagapanayam.
Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata habang nakikipag-usap sa isang tao.

Iba pang Impormasyon sa Internasyonal na Impormasyon sa Trabaho

Sana, nakatanggap ka ng isang imbitasyon sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kaya, ngayon kailangan mo:

Sundan ang iyong pakikipanayam sa trabaho sa isang salamat sulat. Itinuturing ito ng mga empleyado bilang isang indikasyon ng iyong malakas na interes sa posisyon.

Lubos kaming naniniwala na kung sinunod mo ang lahat ng mga hakbang sa paghahanap ng mga trabaho sa hakbang na ito, ipapasa mo ang pakikipanayam sa trabaho at makuha ang gusto mo. Ngayon kailangan mong malaman Paano Panatilihin ang Iyong Trabaho!

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, cover letter, CV at ipagpatuloy, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong internasyonal na panayam sa trabaho!