Gabay sa Pagsusulat ng Indya

Magtrabaho sa ibang bansa tunog ng isang pakikipagsapalaran sa maraming tao. Gayunpaman, trabaho sa India Kailangan ng higit pa sa halata India cover letter at Pagsulat ng India CV at pagsasalin - nangangailangan ito ng pamamaraang paghahanda.

Mapaharap mo ang mga isyu na marahil ay hindi mo pa rin tinututulan ang iyong isip kapag naging interesado ka mga trabaho sa India. Huwag maliitin ang impluwensya na maaari silang magkaroon sa iyong pakikipagsapalaran! Halimbawa, maranasan mo ang iba't ibang mga patakaran at kasanayan sa imigrasyon, mga pamamaraan sa aplikasyon ng trabaho, mga uso sa pagpili at kultura ng pamamahala.

A CV ay katulad ng isang ipagpatuloy sapagkat ito ay nagbibigay ng higit pang mga detalye tungkol sa mga propesyonal na kwalipikasyon, karanasan at edukasyon. Gayunpaman, ang salitang "Curriculum Vitae"madalas na tinatawag na CV, karaniwang nagdadala ng ibang kahulugan depende sa kung ipamahagi ng isang tao ang CV sa loob ng US, Canada o internasyonal (panlabas sa US o Canada) o naghahanap ng isang faculty, akademiko, pananaliksik, klinikal o pang-agham na posisyon.

Maaari mong i-on ang iyong kasalukuyang resume sa isang CV. Ang isang CV ay katulad ng isang resume sa na binabalangkas ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon at kasaysayan, ngunit ginagawa nito nang mas detalyado sa pamamagitan ng pagdaragdag sa ipagpatuloy ang detalyadong mga paglalarawan ng iyong pang-edukasyon at / o propesyonal na mga karanasan at personal na impormasyon na maaaring kabilang ang nasyonalidad, petsa ng kapanganakan, katayuan sa pag-aasawa, atbp.

Sa mga nagdaang taon ay nagiging patok ito upang sumali sa LinkedIn or Facebook mga social networking website para sa mga propesyonal, kung saan maaari kang maghanap ng mga trabaho at mai-optimize, mayaman ang profile ng nilalaman na may isang kasalukuyang CV. Ang mga tagapamahala ng mga tagapangasiwa ay gumagamit ng mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV na ipinadala mo. Kung wala kang isang account, lumikha ng isa at isama ang iyong (mga) social media link sa iyong CV.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring magpakita sa iyo ng mahina. Mula sa pananaw ng isang employer, ang isang tao na binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at ang mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Ang online na CV ay hindi dapat magsama ng sensitibong impormasyon dahil maaari itong magpakita ng kawalan ng respeto sa pagiging kompidensiyal at paghuhusga.

Kapag nag-aaplay para sa a trabaho sa India, maaari kang gumamit ng alinman sa wikang Ingles o Hindi, depende sa kumpanya at sa iyong katatasan. Dumikit sa isang wika nang napili. Gayunpaman, kailangan mong tanggapin na ang hindi pag-alam sa lokal na wika ay magbibigay sa iyo ng isang tunay na kawalan mula sa mga lokal na naghahanap ng trabaho.

Ang layunin ng iyong India CV ay dapat na manghimok sa mga recruiters na imbitahan ka para sa isang trabaho pakikipanayam. Samakatuwid, ang iyong CV ay isang kasangkapan sa marketing, na dapat na iniangkop sa merkado kung saan nais mong gamitin ito.

Bago isulat ang iyong CV alamin ang impormasyon tungkol sa kumpanya, nais mong magtrabaho para sa. Ang nasabing impormasyon ay makakatulong sa iyo upang maiangkop ang iyong CV nang mas epektibo sa bawat tukoy na trabaho at gumamit ng angkop na mga halimbawa na naglalarawan sa iyong mga nakamit.

Ang India CV ay dapat na nai-type sa isa hanggang sa maximum na dalawang pahina, depende sa haba ng iyong karanasan sa trabaho. Ayusin at i-type ang iyong CV sa magkakasunod-sunod - nagsisimula sa iyong unang trabaho at nagtatapos sa iyong pinakabagong posisyon. Isama ang iyong pangalan, address, e-mail at numero ng telepono sa itaas, ngunit huwag isama ang lugar ng kapanganakan, lahi o relihiyon.

Kadalasan ang mga India CV ay itinatago sa file sa mahabang panahon, kaya't ang anumang mga detalye sa pakikipag-ugnay na ibibigay mo ay mananatiling tumpak sa pangmatagalan. Ang isang numero sa telepono sa araw, na may international access code at e-mail, ang pinakamahalaga.

Sundin sa iyong "Mga Layunin sa Karera" na nakasulat sa propesyonal na wika na may reference sa posibleng mga kontribusyon na maaari mong gawin sa kumpanya. Banggitin ang iyong mga potensyal na lakas na may kaugnayan sa trabaho at tukuyin ang antas ng pananagutan na maaari mong mahawakan.

Ilarawan ang iyong "Edukasyon". Isama ang mga marka sa pagsusuri na nagbibigay ng mga petsa ng pagdalo, pagbibigay diin ng pag-aaral, diploma at degree. Sabihin ang mga karagdagang kurso o pagsasanay at espesyal na kasanayan tulad ng mga programa sa computer kung saan ikaw ay may husay. Nabanggit ang iyong katutubong wika at ilarawan ang antas ng katatasan para sa iba pang mga wika na may sanggunian sa mga pasalitang at nakasulat na antas.

Magpatuloy sa iyong "Kasaysayan sa Pagtatrabaho". Ilista ang mga responsibilidad na mayroon ka sa bawat trabaho na may mga petsa, ang kanilang mga lokasyon at ang iyong mga pamagat. Magdagdag ng mga proyekto at anumang iba pang mga aktibidad na iyong itinuturing na may kaugnayan. Gawing mas epektibo ang iyong CV sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa upang ilarawan ang iyong mga nakamit. Gamitin mga salita ng kapangyarihan at mga pandiwa ng pagkilos tulad ng nag-ambag, organisado, nagpakita, nagsanay, namamahala, bumuo, nag-coordinate atbp. Itinuturo ito ng Bullet sa simula ng isang pangungusap para sa maximum na epekto.

Panghuli, isara ang iyong CV sa "Mga sanggunian na magagamit kapag hiniling". Mahusay na iwasan ang paglalagay sanggunian sa iyong CV maliban kung ikaw ay partikular na hiniling na ibigay ang mga ito. Karaniwan nang humihingi ng mga sanggunian ang mga employer kung talagang kailangan nila ito. Ito ay isang matibay na pahiwatig na ang isang employer ay interesado sa iyo.

Ang mga batas sa diskriminasyon ay hindi mahigpit sa India dahil sa ibang lugar sa mundo. Maingat na isaalang-alang kung ano ang mag-iwan sa iyong CV at ibukod ang anumang maaaring magbigay sa mga prospective na employer ng pagkakataong makilala ang diskriminasyon laban sa iyo. Mangyaring tandaan na hindi kasama sa mga CV ng India ang lugar ng kapanganakan, lahi o relihiyon. Kung hindi ka kasal, hindi matalino na banggitin na "ikaw" lamang ang namumuhay kasama ang isang kapareha - hindi ito sumusunod sa relihiyong Muslim.

Mas karaniwan sa India na mag-aplay para sa isang trabaho sa pamamagitan ng Internet. Gayunpaman, dapat mong malaman na ang isang electronic CV ay hindi katulad ng isang karaniwang CV. Ang mga CV ay madalas na na-scan ng mga employer ng India, kaya gawing scannable ang iyong CV sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga halimbawa ng mga linya o mga italic na mga font atbp

Palaging isama ang isang cover letter sa iyong CV, ngunit huwag ilakip ang anumang mga opisyal na dokumento, tulad ng mga diploma o mga testimonial sa iyong application.

Suriin ang spelling at grammar ng iyong India CV. Gumamit ng spell at grammar checker ng word processor. Kung hindi ka tiwala sa iyong kakayahang makita ang mga pagkakamali sa gramatika, bantas at paggamit ng wika sa Hindu o ibang wika o kung kailangan mo ng tulong sa pag-oorganisa ng iyong cover letter, ipadala ito sa isang propesyonal para sa tulong.

Maaari kang magpatakbo ng isang Paghahanap ng trabaho sa India ngayon, ngunit kapag nakahanap ka ng ilang kailangan mong ilapat agad sa iyong kasalukuyang India CV at India cover letter.

Tandaan na ang iyong CV ay dapat naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samplesMga template ng CV o:

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV.
Kaya, maghanda ng isang cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam.
Kung nahihirapan ka sa iyong cover letter cover gamitin ang isa sa mga ito:

Iba Pang India CV Info

Kung ang iyong India cover letter at handa na ang India CV, email ang mga ito sa mga prospective na employer na napili habang a paghahanap ng trabaho sa India.

Kapag nakatanggap ka ng isang paanyaya sa pakikipanayam sa trabaho, maaari kang mag-apply para sa isang India visa at Pahintulot sa trabaho sa India. Pagkatapos ihanda ang iyong sarili para sa isang Pakikipanayam sa trabaho sa India at tingnan ang India dress code dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Bilang karagdagan, sa internasyonal info, trabaho sa paghahanap, visa, pahintulot sa trabaho, cover letter, CV at ipagpatuloy, job interview at pamantayan ng pananamit mga pahina ay makikita mo ang maraming kapaki-pakinabang na tip para sa mga naghahanap ng trabaho sa ibang bansa.

Good luck sa iyong India CV!