Pandaigdigang Paghahanap sa Trabaho

Mag-isip ng employer

Upang maging matagumpay sa iyong kampanya sa paghahanap ng trabaho kailangan mo isipin mo ang isang tagapag-empleyo. Kung gagawin mong tama ang iyong paghahanap sa trabaho, kailangan mong pahalagahan ang mga paraan ng pag-ayos ng mga employer sa pamamagitan ng pagbaha ng trabaho. Tinatawag namin ang pinakakaraniwang proseso ng pagtatabing.

Nahaharap sa isang tumpok ng daan-daang CVs, Resume at mga aplikasyon sa trabaho na karaniwang natatanggap nila, ang isang screener ay magiging higit sa tao na nagbigay ng tulad ng malalim na pansin sa lahat. Sa totoong mundo, ang pagbasa ng mga CV o pagpapatuloy ay totoong isang katotohanan at madali itong makaligtaan ang mahalagang impormasyon.

Alam mo ba kung ano ang kanilang layunin?

Maaari naming sabihin sa iyo kung ano ito ay hindi. Ang mga screener ay hindi rin doon upang mahanap ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho!

Ang hinahanap nila ay isang paraan upang alisin ang lahat ng resume ng trabaho at posible ang CV. Ang layunin ay ipakita kung sinuman ang gumagawa ng desisyon sa pag-hire na may napapanahong shortlist ng mga potensyal na kandidato - marahil 5 o 10 sa lahat ng mga application na kanilang natanggap.

Ito ay isang bagay ng mga numero!

Ano ang hinahanap ng mga screener?

Well, ito ay depende sa kung paano mahigpit ang mga ito. Maraming ay magpapaikot sa iyong resume o CV kaagad kung makakita sila ng alinman sa mga sumusunod na error:

  • Ang isang hindi nakikilalang address tulad ng "Dear Sir / Madam", "Sa kanino maaaring pag-aalala" o "Dear Recruiter" atbp,
  • Maling pamagat, pangalan o kumpanya ng taong iyong sinulat,
  • Nakalimutang isama ang pangalan ng tunay na tao,
  • Ang isang solong, nakikita pagbabaybay o typographical pagkakamali,
  • Anumang batik o dumi sa dokumento.

Maaaring nagtataka ka kung paano ito magagawa ng mga taong ito pagkatapos mong gumastos ng labis na oras na pagsasama-sama ang iyong package ng application.

Ang sagot ay malinaw at simple - maaari nilang kayang bayaran dahil ito ay isang merkado ng mamimili.

Itinatanong ng mga nagpapatrabaho kung ang iyong mga kakayahan at mga tagumpay sa trabaho ay tumutugma sa kung ano ang kanilang hinahanap. Sinusuri nila kung ang iyong cover letter ay maikli at naka-target sa mambabasa. Kung nagpadala ka ng isang form sulat, marahil maaari mong halikan ang trabaho nang paalam. Ang listahan ng mga kadahilanan upang ma-disqualify ka ay nagpapatuloy.

Ang bagong teknolohiya sa screening

Kung sa tingin mo ay masama ang proseso ng trabaho ngayon, maghintay ka lang. Ito ay magiging mas mahusay sa tingin namin (o mas masahol, depende sa iyong pananaw). Ang bagong teknolohiya ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo. Maaari itong makatulong na makahanap ka ng iyong susunod na trabaho. Tinatawag namin itong teknolohiyang pag-screen ng elektronikong pag-aaral at pagsubaybay. Karamihan pantao mapagkukunan ginagamit ito.

Sa pamamagitan ng paggamit ng pinakabagong teknolohiya sa imaging ng dokumento, ina-scan nila ang iyong CV o ipagpatuloy sa isang computer system at pinapanatili itong "aktibo" sa loob ng maraming taon. Maaaring maghanap ang computer ng halos anumang bagay sa iyong mga dokumento. Maaari kang maging kwalipikado at isasaalang-alang para sa mga trabaho na hindi mo akalain. Maaaring gawing mas madali ng computer para sa iyo upang maisaalang-alang para sa mas maraming mga trabaho. Pinapanatili ng computer ang iyong CV / resume sa file, kaya't mas mabilis ang pag-update ng iyong impormasyon.

Narito kung paano ito gumagana. I-scan nila ang iyong application sa trabaho sa computer bilang isang imahe. Pagkatapos ay makikita ng software ng OCR (optical character recognition) ang imahe upang makilala ang bawat titik at numero (mga character) at lumilikha ng isang text file (ASCII format). Pagkatapos, ang artipisyal na katalinuhan "bumabasa" sa teksto at kinukuha ang mahahalagang impormasyon tungkol sa iyo, tulad ng iyong pangalan, address, numero ng telepono, kasaysayan ng trabaho, kasanayan, grado, tagumpay, taon ng karanasan, edukasyon, atbp sa anyo ng mga keyword at mga parirala.

Ang mga keyword ay tumutukoy sa mga salitang iyon at parirala na ginagamit upang maghanap ng mga dokumento hit.

A tamaan ay kapag ang isa sa iyong mga kasanayan ay tumutugma sa isang keyword sa paghahanap sa computer.

Bakit mahalagang malaman mo ito?

Kapag naghanda ka ng isang resume / CV para mabasa ng computer, nais mo itong maging isang scan na dokumento. Ang computer system ay nag-scan ng mga CV / nagpapatuloy sa database at niraranggo ang mga ito ayon sa bilang ng mga nagresultang hit.

  • Ang isang scannable resume o CV ay dapat na malinis upang ang scanner ay makakakuha ng malinis na imahe.
  • Ang scannable na dokumento ay may mga karaniwang mga font at presko, itim na uri (tulad ng isang laser printer o makinilya na may bagong laso ay makagawa), kaya maaaring makilala ng OCR ang bawat karakter.
  • Bilang karagdagan, ang isang nasusuri na resume ay mayroong maraming mga keyword para sa artipisyal na katalinuhan na kumukuha. Higit pang mga kasanayan at katotohanan (mga keyword) Nagbibigay ka, kaya mas maraming mga pagkakataon sa trabaho (hit) ay tumutugma ka o bubuo.

Ang electronic CV / resume lalo na para sa mga kinakailangan sa itaas ay tinatawag na isang keyword ipagpatuloy / CV.

Employment Agencies

Maraming mga maliliit o kahit medium-size na mga kumpanya ay walang mga tauhan o pantao mapagkukunan ang mga kagawaran ngayon. Mga headhunter ng trabaho, mga recruiters ng trabaho, executive recruiters at pinalitan sila ng mga ahensya ng pagtatrabaho. Ang ilan sa mga kawani ng ahensya sa pagtatrabaho ay mga dating empleyado ng mga kagawaran na ito. Ang mga ahensya ng trabaho ay may mga kontak sa libu-libong mga kumpanya na may mga partikular na trabaho upang mapunan.

Ang bawat tao'y sasabihin sa iyo na ang pinakamahusay na paraan upang makahanap ng isang pagkakataon sa trabaho isthrough an networking.

Gayunpaman, ibig sabihin, paano ka makikipag-network sa California, kung saan wala kang kilala kahit nakatira ka sa Canada o Russia?

Ang sagot ay simple - Hayaan ang mga ahensya ng pagtatrabaho network para sa iyo!

Napakahalagang bahagi ng paghanap ng trabaho. Maaari itong maging mahirap para sa isang dayuhan na naghahanap ng mga bukas na trabaho, ngunit may mga website sa social networking para sa mga propesyonal tulad ng LinkedIn or Facebook, kung saan maaari kang maghanap para sa mga trabaho at ma-optimize ang iyong keyword, mayaman na profile sa nilalaman sa iyong kasalukuyang CV o ipagpatuloy. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay gumamit ng mga ito nang mas madalas upang kumonsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV / resume mong ipadala kasama. Kung wala kang isang account, lumikha ng isa at isama ang iyong (mga) link sa social media sa iyong CV o ipagpatuloy.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring sumalamin sa hindi maganda sa iyo. Mula sa punto ng isang employer, ang isang taong binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at sa mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Hindi dapat isama sa Online CV / resume ang sensitibong impormasyon dahil maipakita nila ang isang kakulangan ng paggalang sa pagiging kumpidensyal at pagpapasya.

Gumamit ng pinakamalakas na search engine ng trabaho sa Internet hanggang ngayon!

Paghahanap ng Trabaho sa Bansa or Paghahanap ng Trabaho sa Bansa

Tandaan na ang iyong CV / resume ay dapat na naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat or ipagpatuloy ang pagsusulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samplesMga template ng CV, ipagpatuloy ang mga sample at ipagpatuloy ang mga template o:

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV o ipagpatuloy.
Kaya, maghanda ng isang cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam.
Kung nahihirapan ka sa iyong cover letter cover gamitin ang isa sa mga ito:

Kapag ang iyong application ng trabaho na binubuo ng iyong sulat ng cover ng trabaho at resume o CV ay nakumpleto na ikaw ay handa na, isumite ang mga ito sa mga employer at Mga recruiters ng trabaho sa mga lugar kung saan mo nais magtrabaho. Pagkatapos, simulang ihanda ang iyong sarili upang manalo mga panayam sa trabaho at makuha ang trabaho na gusto mo.

Iba pang Impormasyon sa Paghahanap ng Trabaho

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho at makuha ang mga gusto mong trabaho, kailangan mong maghanda a cover letter at CV or ipagpatuloy kung saan kailangan mo email agad sa mga prospective employer na napili sa panahon ng isang trabaho sa paghahanap.

Kapag nakatanggap ka ng imbitasyon sa job interview, maaari kang mag-apply para sa a visa at pahintulot sa trabaho. Pagkatapos ay ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho at tingnan ang pamantayan ng pananamit dahil kung paano ang damit mo ay isa sa pinakamahalagang katangian sa na tinanggap.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letter, CV at ipagpatuloy, mga panayam sa trabaho at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong paghahanap ng trabaho.