Paghahanda ng Scannable CV

Paghahanda ng mga scannable na dokumento tulad ng ipagpatuloy, CV or cover letter ay madali. Maaari mong gamitin ang iyong kasalukuyang CV. Gayunpaman, sa sandaling ikaw maunawaan kung ano ang hinahanap ng mga employer, maaari kang magpasya na magdagdag ng ilang mga keyword upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon para sa pagtutugma ng mga kinakailangan sa trabaho o pagkuha ng mga hit.

Ang mga recruiters at managers ay makakakuha ng access sa CV database sa maraming paraan, naghahanap ng partikular na CV o naghahanap ng mga aplikante na may partikular na karanasan. Kapag naghahanap ng partikular na karanasan, maghanap sila ng mga keyword o parirala, karaniwang mga pangngalan tulad ng engineer, BA, marketing, Society of ..., Espanyol (pagiging mahusay ng wika), Los Angeles, atbp.

Kaya, tiyaking inilalarawan mo ang iyong karanasan sa mga kongkretong salita kaysa sa hindi malinaw na paglalarawan. Ang system ng computer ay kukuha ng mga keyword mula sa iyong mga pangungusap.

Ang pinakamahirap na basahin ng computer ang computer ay isang hindi magandang kalidad na kopya na mayroong isang hindi pangkaraniwang format tulad ng isang layout ng newsletter, naayos na spacing, malalaking laki ng font, graphics, linya, ang uri na masyadong magaan o papel na masyadong madilim.

Pag-maximize ng "Scannability"

  • Ilagay ang iyong pangalan sa tuktok ng pahina sa sarili nitong linya. Ang iyong pangalan ay dapat ding maging unang teksto sa mga pahina ng dalawa at iba pa.
  • Gamitin ang karaniwang format ng address sa ibaba ng iyong pangalan.
  • Bilang karagdagan sa iyong e-mail address, kasama ang iyong regular na numero ng telepono (at numero ng fax, na dapat mong subukang ayusin upang magkaroon)
  • Ilista ang bawat numero ng telepono sa sarili nitong linya.
  • Kaliwanang bigyang-katwiran ang buong dokumento.
  • Gumamit ng mga itim na karaniwang typeface tulad ng Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva o Courier.
  • Gumamit ng isang laki ng font ng 10 sa mga puntos na 14. Ang pinakamainam na sukat ay magiging 12 points dahil ang isang tao ay madaling mabasa ito masyadong.
  • Iwasan ang mga paggagamot tulad ng mga bullet point, table, tab at hard return.
  • Italics, salungguhit, lalo na kung pinagsama, pagtatabing, balangkas at baligtarin (puting mga titik sa isang itim na background) maging sanhi ng mga problema para sa scanner.
  • Iwasan ang mga font kung saan nakikipag-ugnay ang mga character.
  • Iwasan ang vertical at pahalang na mga linya. Kapag ginamit, umalis ng hindi bababa sa isang isang-kapat ng isang pulgada ng puwang sa paligid ng linya.
  • Iwasan ang dalawang haligi na format o mga CV na mukhang mga pahayagan o mga newsletter.
  • Huwag gumamit ng mga larawan o graphics at mga kahon.
  • Huwag paliitin o palawakin ang spacing sa pagitan ng mga titik.
  • Huwag mag-double space sa loob ng mga seksyon.
  • paggamit boldface at / o LAHAT NG MGA HULAT NG MODINO para sa mga pamagat ng pagbibigay-diin at seksyon hangga't ang mga letra ay hindi nakikinig sa bawat isa.
  • Palitan ang mga bullet na may mga asterisk (*).
  • Gumamit ng plus sign (+) sa simula ng mga linya o talata.
  • Gumamit ng mga gitling (-) sa halip ng mga pahalang na linya.

Suriin ang spelling at grammar ng iyong mga scannable CVs. Gumamit ng spell at grammar checker ng word processor. Kung hindi ka tiwala sa iyong kakayahang makita ang mga error sa grammatical, bantas at paggamit sa Ingles o ibang wika o kung kailangan mo ng tulong sa pag-oorganisa ng iyong mga nai-scan na CV ay ipadala sila sa isang propesyonal para sa tulong.

Tandaan na ang iyong CV ay dapat naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samplesMga template ng CV o:

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV.
Kaya, maghanda ng isang cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam.
Kung nahihirapan ka sa iyong cover letter cover gamitin ang isa sa mga ito:

Sa mga nagdaang taon ay nagiging patok ito upang sumali sa LinkedIn or Facebook mga social networking website para sa mga propesyonal, kung saan maaari kang maghanap ng mga trabaho at mai-optimize, mayaman ang profile ng nilalaman na may isang kasalukuyang CV. Ang mga tagapamahala ng mga tagapangasiwa ay gumagamit ng mga ito nang mas madalas upang kumunsulta sa iyong profile at suplemento o suriin laban sa CV na ipinadala mo. Kung wala kang isang account, lumikha ng isa at isama ang iyong (mga) social media link sa iyong CV.
Gayunpaman, dapat mo pamahalaan ang iyong online presence. Tanggalin ang anumang mga larawan at pahayag na maaaring magpakita sa iyo ng mahina. Mula sa pananaw ng isang employer, ang isang tao na binibigyang diin ang pakikilahok sa isang social networking site ay hindi nakatuon sa mga trabaho at ang mga nag-post ng mga reklamo tungkol sa trabaho o mga kasamahan ay hindi gaanong kanais-nais na mga kandidato. Ang online na CV ay hindi dapat magsama ng sensitibong impormasyon dahil maaari itong magpakita ng kawalan ng respeto sa pagiging kompidensiyal at paghuhusga.

Iba pang Scannable CV Info

Ngayon upang i-finalize ang iyong Scannable CVs paksa, kung ang iyong cover letter at CV ay handa na, maaari kang mag-email sa kanila sa pamamagitan ng an internasyonal na paghahanap ng trabaho sa mga recruiters ng trabaho at mga headhunters sa buong mundo.

Simulan ang paghahanda para sa mga panayam sa trabaho at suriin ang mga tip sa pakikipanayam sa trabaho dos at hindi dapat gawin. Gayundin, alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letter, CV at ipagpatuloy, job interview at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga kapaki-pakinabang na tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa iyong scannable CV!