Sample ng Resume ng Opisyal ng Opisyal

Ang pinagsamang resume pinagsasama ang format ng mga elemento ng reverse chronological resume at functional resume mga uri. Ang lalong popular na resume format ay ang pinaka-kakayahang umangkop, na nagbibigay-daan sa iyo upang i-highlight ang mga seksyon ng iyong resume na pinaka-may-katuturan sa iyong layunin sa karera. Tingnan ang pinagsamang resume kalamangan at dehado.

Bilang karagdagan, maaari kang maghanap para sa mga sample ng resume industrya o sa pamamagitan ng sitwasyon sa karera at pagbutihin ang iyong resume sa mga keyword ayon sa industriya.

ANG PANGKALAHATANG GUMAGAMIT NG EKSKLESYONG PANGKALAHATANG NAGPAPAHAYAG NG MGA STYLISTIC IDEAS NA MAAARING MONG GAMITIN SA IYONG RESUME

FirstName LastName
Address ng Kalye
Lungsod, ST ZipCode, Bansa
Telepono #
email Address

PAGPAPAHUSAY NG PAGBASA: CP-04-0301-114
Executive Officer, CP-0301-00 / 00, US Capitol Police

 

Pinakamataas na Grade na Gaganapin: Grade 15, Serye 0341, Petsa Na-promote: Mayo 1, 1999
Mga Beterano Kagustuhan: 5-Mga Puntos - US Army (10 / 70 sa 10 / 95) Pagkamamamayan:
Estados Unidos

 

Sa paglipas ng 2-Decade Background Pagbibigay ng Senior-Level Management Advisory Services

 
  • Superlative record ng sunud-sunod, pataas na posisyon ng pamumuno sa mga tanggapan ng batas ng gobyerno ng pederal, kabilang ang isang kilalang karera bilang isang opisyal ng US Army.
  • Ang tiyak na karanasan sa quantitative at qualitative studies, evaluation ng programa, at mga espesyal na proyekto, kabilang ang gabay, koordinasyon, pagpapatupad, at pagtatasa ng mga programa, mga plano, at mga gawain.
  • Napatunayan na kakayahan sa pamunuan ng organisasyon, pamamahala ng mga tao, at gusali ng relasyon.
  • Kinikilala para sa komprehensibong kaalaman sa mga diskarte sa pamamahala ng pamahalaan at programa.
  • Mahusay na problema sa problema sa programa: Mag-apply ng matalinong karanasan para sa napapanahong at angkop na pagkilos sa pagwawasto.
  • Nakuha 6 magkakasunod na Marka ng Pagtaas ng Hakbang-1998 - 2003.
  • Nakasanayang magtrabaho sa lahat ng antas ng mga pederal, estado, at lokal na mga ahensya, pamamahala, at kawani.
  • Mahusay sa WordPerfect, Word, Excel, Quattro Pro, at PowerPoint. 
 

Mga nauugnay na KEY SKILLS

  • Financial Management
  • Pagbabadyet ng Pamahalaan
  • Mga Serbisyong Suporta sa Kostumer
  • Interagency Diplomacy
  • Mga Proyekto at Programa
  • Pagkuha at Pag-aari
  • Baguhin ang Management
  • Mga Patakaran at Pamamaraan
  • Fact-Finding & Auditing
  • HR & Pagsasanay
  • Information Systems
  • Mga Ulat at Pagsusulat
  • Pamamahala ng mga talaan
  • Review ng Pagganap
  • Mga Pederal na Pagkuha ng mga Regulasyon
 

KAUGNAY NA PROFESSIONAL EXPERIENCE

Administrative Officer

05 / 99 - Kasalukuyan

OFFICE OF MARYLAND ng FEDERAL PUBLIC DEFENDER

40 h / linggo

6 Saint Paul Street, Suite 1400, Baltimore, MD 21201

GS-0341-15

Supervisor: John Doe, 410-555-1212; Maaaring makipag-ugnay

Nagbigay ng kabuuang pangangasiwa sa mga pagpapatakbo, pamamahala, at impormasyon para sa Federal Public Defender (FPD), kasama ang suporta sa paglilitis, pamamahala ng mga talaan, telekomunikasyon, at pag-aautomat ng tanggapan. Payo ng FPD sa mga programa, layunin, aktibidad, at pamamahala ng mga system ng impormasyon sa administratibo. Ang pinag-ugnay na nilalaman at pagkakapare-pareho ng paghahanda at pagtatanghal ng lahat ng mga ulat, sulat, mga tugon sa kahilingan sa impormasyon, at materyal na inihanda para sa pirma. Pinangangasiwaan ang 75 o higit pang mga empleyado sa buong estado sa anumang oras.

  • Binuo, pinamahalaan, at naisakatuparan ng isang $ 15.3M na badyet (kasama ang payroll) para sa 25 mga tanggapan ng FPD sa buong estado, na may higit sa 900 katao kasama ang higit sa 400 na mga abugado ng kawani.
  • Pinapatupad ang kabuuang onsite na kapangyarihan sa pagkuha at pamamahala (kaalaman sa FAR), hanggang $ 100,000 "open marker" at walang limitasyong GSA "Maximum Ordering Threshold."
  • Pinamahalaan ang 65,000 square square ng mga pasilidad at pag-aari ng opisina na matatagpuan sa buong estado. 
 

Mga Napiling Pagkakamit

  • Itinaas ang bagong takbo ng tanggapan sa kabilang sa pinakamataas na rating na Public Public Defender Office sa buong bansa.
    • Naipasa ang pag-audit na may lamang ng paghahanap at pagtatasa ng 1 na walang natuklasan.
    • Nagkomento ang lead assessor sa exit briefing: "Isa sa mga pinakamahusay na opisina na nakita ko."
  • Revamped management management system:
    • Kasama sa baseline project ang 15,000 mga file ng kaso na sumasaklaw sa FY-85 - FY-94.
    • Hinahawakan ngayon ng system ang mga file na 1900 bawat taon.
    • Itinatag ang paghaharap, pag-index, at pagbabantay ng mga pamamaraan sa mga tampok na madaling gamitin para sa madali at mahusay na pamamahala ng kaso ng abugado at pagsasauli.
  • Pinagtibay na badyet at mag-iwan ng pamamahala ng programa mula sa manu-manong sa automated na sistema:
    • Nilikha ang 40 na nag-uugnay sa nakakompyuter na mga spreadsheet para sa badyet at hindi naka-link na mga computerized na spreadsheet na 75 para sa mga tauhan na iwan ang mga pahayag.
    • Isinulat ni 36 ang natatanging at komplikadong computerized spreadsheet formula sa lahat.
  • Nagsulat ng manu-manong 97-pahinang mga tauhan, 75-pahinang panloob na mga kontrol sa manu-manong, at itinatag na mga manwal ng pamamaraang desktop para sa 8 pangunahing mga lugar na nagagamit upang mailagay ang isang tanggapan sa pagsunod sa mas mataas na mga patakaran at regulasyon ng awtoridad.
  • Inilipat ang pangunahing opisina (9,000 sq ft) sa mga bagong pasilidad (13,000 sq ft) sa 13 na buwan kumpara sa karaniwang inaasahang 2-3 na taon.
    • 1-araw na downtime lamang.
    • Kasama sa proyekto ang isang bagong sistema ng telepono at isang bago, pinalawak na network.
    • Nagtrabaho ng malapit sa arkitekto sa pagdidisenyo ng lahat ng mga aspeto ng bagong puwang.
  • Nabawasan ang mga paggasta ng telepono mula sa $ 42,000 hanggang $ 5,000 buwanang, nagtatatag ng mga bagong "Client Collect Call" na pamamaraan.
  • Naglingkod sa 15-miyembro na pambansang komite para sa Pagsukat sa Pagganap ng FPDs (6 na taon).

Management Analyst

Sa 11 / 96 - 05 / 99

DISTRICT COURT ADMINISTRATION DIVISION
(Administrative Office ng US Courts)

40 h / linggo

Isang Columbus Circle, NE, Suite G-200, Washington, DC

GS-0341-14

Supervisor: John Doe, 202-555-1212; Maaaring makipag-ugnay

Nagtaguyod ng isang bagong programa sa pagtatasa na ipinag-utos ng Kongreso, na nagsisilbing isang tagatasa ng pagtasa.
Nagsagawa ng mga pagtatasa sa onsite ng mga pag-andar ng administratibo at pagpapatakbo ng Federal Public
Mga organisasyon ng defender sa buong bansa. Nagsalita ang mga punong pederal na hukom at naghanda ng mga nakasulat na ulat para sa bawat pagtatasa na isinasagawa.

 

Mga Napiling Pagkakamit

  • Magtatag ng programa sa buong bansa sa 6 na buwan at isinasagawa ang mga pagtatasa ng 222 sa paglipas ng mga taon ng 2.5.
  • Ang mga binuo na mga patakaran, protocol, pamamaraan, at mga checklist upang magsagawa ng mga pagtasa laban sa 9 pangunahing mga lugar ng pag-andar, kabilang ang Pamamahala ng Pananalapi, Pamamahala ng Human Resources, Automation, Pamamahala ng Mga Rekord, Pagkuha at Pamamahala ng Ari-arian, Telekomunikasyon, Seguridad, Mga Kontrol sa Panloob, at Mga Patakaran at Pamamaraan ng Organisasyon.
  • Bumuo ng isang 45 minutong pagtatanghal sa maikling pederal na mga tagapagtanggol at tagapangasiwa ng publiko sa programa, na hinarap ang mga inaasahan, natutunan ng aralin, at pinakamahusay na kasanayan. Naihatid ang pagtatanghal sa isang average na madla ng 200.

Administrative Officer

Sa 11 / 95 - 11 / 96

DISTRICT COURT ADMINISTRATION DIVISION
(Administrative Office ng US Courts)

40 h / linggo

Isang Columbus Circle, NE, Suite G-200, Washington, DC

GS-0341-13

Supervisor: John Doe, 202-555-1212; Maaaring makipag-ugnay

Mag-oobserba ang lahat ng aspeto ng pangangasiwa at pamamahala, na nag-uulat sa pinuno ng dibisyon. Pinangangasiwaan kawani ng 10 o higit pa. Pinamamahalaang pagkuha at mga mapagkukunan ng ari-arian at lahat ng mga function ng HR. Nagbigay ng suporta ng automation sa kawani.

Mga Napiling Pagkakamit

  • Binuo, pinamahalaan, at naisakatuparan ng isang $ 2M na badyet.
  • Pinamamahalaang proyekto upang i-convert ang lahat ng mga pederal na pampublikong mga organisasyon ng tagapagtanggol sa metered pamamaraan ng mail.
  • Drafted 9 bagong paglalarawan ng posisyon.

Senior Legal Administrator

Sa 01 / 83 - 10 / 95

UNITED STATES ARMY

40 h / linggo

Judge Advocate General Corps

CWO-05

Pandaigdigang Pagtatalaga

Nagsagawa ng isang buong hanay ng mga tungkulin ng ligal na administrador sa mga tanggapang ligal ng US Army. Nagsilbi bilang Punong, Opisina ng Pamahalaang at Pinuno, Opisina ng Pamamahala ng Impormasyon sa huling takdang-aralin para sa US Army Legal Services Agency (pinakamalaking tanggapan ng batas ng US Army). Pinangangasiwaan ang 22 empleyado. Pinamahalaan ang lahat ng aspeto ng pamamahala ng tauhan. Nagsilbi bilang isang security manager.

  • Nagbigay ng administratibong suporta sa mga abogado, hukom, at kawani ng 300 sa buong mundo.
  • Binuo, pinamamahalaang, at naisakatuparan ang mga badyet sa pagpapatakbo kasing dami ng $ 10M.
  • Pinamahalaan ang pagkuha at logistics ng isang 50,000 sq ft pasilidad.

Mga Napiling Pagkakamit

  • Nabawasan ang mga gastos sa paglalakbay ng $ 300,000 taun-taon sa pamamagitan ng institusyon ng pinabuting mga pamamaraan.
  • Nadagdagan ang mga muling pagbabayad ng $ 100,000 sa pamamagitan ng paglikha ng isang kasunduan sa pagitan ng ahensya sa Kagawaran ng Hustisya.
  • Naka-save na $ 13,000 taun-taon sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga pamamaraan para sa pagkuha ng pagsasanay ng automation.

EDUKASYON

Master ng Agham sa Pangangasiwa, 1990
University of Maryland, College Park, MD 20783

Bachelor of Science in Management, 1987
Rochester Institute of Technology, Rochester, NY 14623

Simpsonville High School, Simpsonville, SC, Diploma, 1969

PAGSASANAY

  • Mga Kurso sa Pagkuha at Pagkontrata, 1998 at 2004
  • Certifying Officers Course, 2004
  • Programa sa Pamamahala ng Proyekto, 2003
  • Program Evaluation Course, 1998
  • Course-Pagtatasa ng Cost-Benefit, 1995
  • Paraan ng Proseso ng Pederal na Badyet, 1992

Mga Karangalan at AWARDS

  • Espesyal na Award Award, 1998
  • Legion of Merit Medal, US Army, 1995

Gamitin ang Paghahanap ng Trabaho sa Bansa or Paghahanap ng Trabaho sa Bansa mga search engine ng trabaho!

Tandaan na ang iyong CV / resume ay dapat na naka-target, maaaring ma-scan at bumuo hit. Kung nahihirapan ka sa iyong CV pagsulat or ipagpatuloy ang pagsusulat sa halip na nakapako sa isang blangko na piraso ng papel, gamitin CV samples at Mga template ng CV, ipagpatuloy ang mga sample at ipagpatuloy ang mga template.

Inaasahan ng karamihan sa mga recruiter na makatanggap ng isang cover letter kasama ang iyong CV o ipagpatuloy. Kaya, maghanda a cover letter nakakumbinsi sa mambabasa kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa pakikipanayam paggamit cover letter cover tip.

Iba pang Opisyal na Opisyal na Resume Sample Info

Kung ang iyong cover letter at ipagpatuloy ay handa na, maaari kang mag-email sa iyong Executive Officer resume sa pamamagitan ng isang internasyonal na paghahanap ng trabaho sa mga recruiters ng trabaho sa buong mundo.

Upang maging matagumpay sa iyong paghahanap ng trabaho sa bansa at pagkuha ng mga gusto mong trabaho, kailangan mong maghanda a cover letter at CV or ipagpatuloy kung saan kailangan mo email agad sa mga prospective employer na napili sa panahon ng isang trabaho sa paghahanap.

Kapag nakatanggap ka ng imbitasyon sa pakikipanayam, maaari kang mag-apply para sa a visa at pahintulot sa trabaho. Pagkatapos ihanda ang iyong sarili para sa isang pakikipanayam sa trabaho at tingnan ang pangkaraniwan mga tanong sa interbyu sa trabaho, tip sa pakikipanayam sa trabaho at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho.

Suriin ang pakikipanayam sa trabaho dos & hindi dapat gawin at iba pang mga kasanayan sa paghahanap ng trabaho mga pahina. Alamin kung bakit ang mga tao hindi tinanggap para sa mga magagamit na trabaho.

Sundin ang pakikipanayam sa trabaho sa isang salamat sulat. Itinuturing ito ng mga employer bilang indikasyon ng iyong huling interes sa posisyon.

Bilang karagdagan, sa trabaho sa paghahanap, visa, permit para sa pag tatrabaho, cover letters, CV at ipagpatuloy, job interview at damit code mga pahina, makakahanap ka ng mga tip para sa maraming iba't ibang mga bansa.

Good luck sa Sampol ng resume ng Executive Officer.